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内科医师

内科医生是诊断内科疾病,为患者提供非手术治疗的专业人员。通过对患者进行问询并记录,必要时开具相关化验检查,并对所开辅助检查报告做出分析判断,提出治疗和预防手段、保健方案,并开具处方。治疗方法主要为药物治疗,还包括利用医疗设备、器械提供物理疗法,输氧、营养支持、输血、止血、替代治疗等。

职业定义

职业定义:内科医生是诊断内科疾病,为患者提供非手术治疗的专业人员。通过对患者进行问询并记录,必要时开具相关化验检查,并对所开辅助检查报告做出分析判断,提出治疗和预防手段、保健方案,并开具处方。治疗方法主要为药物治疗,还包括利用医疗设备、器械提供物理疗法,输氧、营养支持、输血、止血、替代治疗等。

任务职责

工作内容、任务、职责:

对病人进行诊断、评估和治疗。


工作考核要求:


根据工作量和工作内容进行考核。


知识背景

学历要求:

专科以上

行业知识背景:

熟悉医疗行业法律法规,了解医院运营、卫生监管知识。


专业知识背景:

熟练掌握本专业理论知识,熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识;能够分析心电图、胸片,同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用。


专业要求:

临床医学


大学课程

重要的大学课程:

内科学 外科学 解剖学 生理学 病理学 病理生理学

重要未开设的大学课程:

医学史 医患沟通 医学人文课 循证医学 临床流行病学


职业技能

专业技能:

外科手术操作技能;内科医师基本诊疗技能;具备进行教学、开展科研工作的知识和能力。


通用技能:


具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度,除此之外,良好的沟通能力、耐心细致的工作作风也是必不可少的。


从业资格

必要项:

医师执业证书、规培

附加项:


内镜医师资格证书


常用工具

听诊器、血压计、内窥镜

薪酬待遇

薪酬结构:

基本工资+绩效工资组成。基本工资按照事业单位技术人员的职称、职级核定发放;绩效工资根据出勤、技术难度、临床工作量(门诊工作、管理病床数)、教学科研任务量等核定发放。

满意度:

2(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)


福利制度:

与一般事业单位相同。法定的工伤、医疗、养老保险等,年节发放劳保等福利用品。尽管有年假,但多数医生必须按照科室要求轮休,很少一次用完。


工作环境

工作场所:

门诊和手术室。


环境具体描述:


整体工作环境较好。


发展前景

行业发展前景:

前景广阔。医疗体制改革将逐步释放医疗行业活力,给医生执业带来更大自由度。人民群众日益增长的健康需求和老龄化使全科医疗、社区慢病管理、转诊分诊等服务需求大增。互联网医疗、社会化办医等政策落地进一步推高了对内科医生的需求。

个人发展路径:

住院医师——主治医师——副主任医师——主任医师

职业的就业趋势:

未来在大型医院内科会进一步精细化、专门化,疑难杂症病人将向大医院集中。另外,内科还会出现外科化趋势,越来越多地使用导管介入、内窥镜等手术器械。医疗重心下沉、多点执业等政策会加大对内科医生的需求。


职业道德

早期定义:《希波克拉底誓言》是西方关于医德定义流传最广泛的文献,我国《黄帝内经》、孙思邈《千金要方》对医德有精神的阐述,当前主要是中国医师协会发布的《中国医师道德准则》等。

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